Mevcut durum analizlerinin yapılması, iyileştirmeye açık alanların belirlenmesi, Süreç haritalarının belirlenmesi, iş analizlerinin yapılması, yapılandırma önceliklerinin belirlenmesi, Stratejik yol haritasının...
Bir işletmenin faaliyetlerini kişilerin varlığına bağımlı olmadan sürdürebilmesini ve geliştirebilmesini sağlayan bir yapı oluşturması, işletmenin kurumsallaşmasıdır...
İnsan kaynakları yönetimi; günümüzde çalışma hayatının başlarında olduğu gibi sadece özlük işleri ve personel seçme-yerleştirme olmayıp, büyük önem kazanmış ve temel
yetkinlik haline gelmiştir...
Çalışanlarınızın yetkinliklerini belirliyor ve performans değerlemeleri yapıyoruz. İsteğiniz dahilinde bünyenizde performans değerleme sistemi kuruyoruz.
Başarılı kurumlar, yetişen ve gelişen insan potansiyeli ve bu personele uygulanan eğitim anlayışıyla var olurlar. Dikkat edilmesi gereken nokta eğitimin doğru kişiden alınmasıdır. YD Vizyon’ la bu farkı yakalarsınız.
Dünyanın ve ülkemizin lider firmalarının yöneticileriyle birlikte; İnsan Kaynakları Yönetimi , Marka Yönetimi gibi alanlarda üst düzey zirveler düzenliyoruz.